İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkiyi belirleyen yasa 4857 iş kanunudur İş Kanunu’nun 2 maddesine göre bir iş sözleşmesine bağlı olarak çalışan gerçek kişiye işçi denir ve işçi çalıştıran kurum kuruluş veya gerçek kişiye ise işveren denilir. İşçi ve işveren arasındaki bu ilişkiye de iş ilişkisi denilir. İş yasasında bu ilişki doğrudan ve karşı karşıyalırık ilkesine göre belirlenmiştir. Yine Aynı maddenin ikinci bendinde ya devamında ise kamuoyunda taşıran olarak bilinen alt işverenlik müessesi belirlenmiştir. Alt işverenlik bu doğrudanlık ilkesine aykırı bir şekilde işçi ve işveren arasından ikinci bir işverenin dahil olması demektir. Yasada da şöyle tanımlanmıştır: Bir işverenden iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde İşletmenin ve işin gereğiyle teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan kişiye de alt işveren denir.