Yasadaki tanımı incelediğimizde alt işveren asıl işveren ilişkisinin kurulması için bir takım ilkeler gerekiyor. Bunlardan birincisi asıl işin bölünmezliği yani. Bir iş yerinde taşeron ilişki kurulacaksa bu asıl iş bölünerek yapılamaz. Mesela siz bir montaj fabrikası işçisisiniz buzdolabı parçalarını montaj eden birleştiren onu bir yek parça hale getiren bir fabrika işçisi montaj işini taşerona veremezsiniz. Bu yasaya aykırı. Yine asıl iş dışında yardımcı işlerde taşeron ilişkisi kurabilirsiniz. Mesela güvenlik işi mesela yemekhane işi mesela temizlik işi bu durumda alt işveren asıl işveren ilişkisi bu iş yerinde kurulabilir. Yine yasadan anladığımız asıl iş bölünecek de teknolojik sebeplerle bir zorunluluk varsa ya da iş yerinin ya da işletmenin işin gereği bunu gösteriyorsa ancak taşeron ilişkisi kurabilir. Bu üç krıteri taşımıyorsa bu iş yerinde asıl işveren altı işveren ilişkisi kurulamaz. Kurulmuş olan İlişki de en başından beri muvazza sayılır.